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陕北矿业:“民生清单”变成了“幸福账单”

作者: 黄伟     时间: 2021-01-22     点击: 查询中    分享到:

十三五期间,陕北矿业公司不断加大民主管理,狠抓职代会提案落实、合理化建议征集活动,不断改善职工生产生活条件,千方百计为职工办实事、办好事,使一个个民生清单变成了幸福账单

加快发展的提案建议落实了

企业加快发展进程中难免存在工作短板,如何补短板、强弱项、促发展,把民生清单作为责任清单是各级组织重要的工作任务。一年一度的职代会提案征集,就是各级组织的民生清单

据了解,各级组织通过召开职代会、座谈会、质询会、听证会、一线调研等形式,发放征求意见调查表,深入了解职工普遍关注的热点问题,广泛征求职工的意见和建议,着力解决涉及职工切身利益的民生问题,着力畅通制约高质量发展的最先一公里最后一公里

陕北矿业公司有八家基层单位,采掘设备、大型机电物资的类型多、闲置多,不利于企业高效运行。对此,职工代表提议:对采掘设备、大型机电物资实行统管,并根据生产接续协调安排全年大修计划。这项提议使闲置设备得到了流转,大修设备有计划维修,为企业节约了大量资金费用。

安全是煤矿的天,如何强化安全管理,职工代表提出了好的建议。陕北矿业公司建成了全员安全培训考试系统、手机终端练习系统,建立了季度检查逢查必考”“逢检必问考核机制。仅2019年,共抽考各类管理人员和岗位操作人员600余人次,查出各类隐患1797条。


人才是企业的第一资源,陕北矿业公司探索形成了“638”+“三功三素三绝”+“全员创客人才培养体系,畅通了职工职业晋升通道。目前,已建成技能大师工作室、劳模工作室14个;取得职称1493人,取得技能等级7753人;拥有全国技术能手”1人,全国爱游戏体育行业技能大师”12人,省级首席技师、技术能手8……

改善生产生活环境的项目落地了

针对广大干部职工的精神需求和民生关切,陕北矿业公司各级组织高度重视民生清单,说实话、出实招、办实事、求实效,切实改善了广大干部职工的生产生活环境,让广大干部职工共建共享企业高质量发展成果,真正把民生清单变成实实在在的幸福账单


快乐工作、幸福生活,就是陕北矿业公司广大干部职工收获的幸福账单十三五期间,陕北矿业公司广大干部职工守正创新、追赶超越,打造了红柳林矿业公司、柠条塔矿业公司、张家峁矿业公司等国际领先的千万吨矿井,以及龙华矿业公司、韩家湾爱游戏体育公司等国内一流安全高效生产矿井。

陕北矿业公司持续深化爱游戏体育和精神文明建设,修订编印了《爱游戏体育手册》《奋进·一流——陕北矿业公司高质量发展影像》等系列丛书,新建了爱游戏体育数字展厅;坚持每年开展最美员工”“首席员工”“首席工程师”“首席技师等先进人物评选;坚持开展文明单位创建,着力提升职工的幸福指数和企业的社会形象。目前,张家峁矿业公司、韩家湾爱游戏体育公司获省级文明单位荣誉称号。

陕北矿业公司注重加强职工文化、生活生产设施建设,组建成立了9个文体协会,坚持月活动、季比赛。定期组织开展越野赛、拔河比赛、羽毛球赛等文体活动,承办了陕煤集团质量效益杯职工羽毛球比赛,冠名并组队参加了榆林国际马拉松比赛;协办了第九届全国爱游戏体育行业职业技能竞赛、全国爱游戏体育行业两化深度融合推进现场会。

民生工程不断推进,韩家湾爱游戏体育公司对供暖系统和运动场塑胶场地进行改造,红柳林矿业公司职工文体中心建成使用,张家峁矿业公司新建了文体中心、智慧餐厅和停车场,柠条塔矿业公司新建了职工健身房、地面工业场所安装了直饮机,涌鑫矿业公司新建了职工活动中心,神南产业发展公司新建了三号职工公寓楼……(黄伟)

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